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因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，黃河文化館（國(guó)家方志館黃河分館）委托黃河三角洲人力資源開發(fā)中心面向社會(huì)公開招聘2名講解人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上，年齡在18周歲以上、26周歲以下（1998年5月1日以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有全日制?？?/span>及以上文化程度，旅游管理、播音與主持藝術(shù)、廣播電影電視及表演等專業(yè)優(yōu)先錄用；
（五）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)；
（六）身體健康，長(zhǎng)相端莊，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無紋身、色盲等；
（七）具有講解員工作經(jīng)驗(yàn)或綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的、違規(guī)辭去公職未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日—7月4日（工作日上午9：00-11：00，下午2：00-4:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)市東城沂河路619號(hào)東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心201辦公室。
（三）報(bào)名方法：應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)市黃河三角洲人力資源網(wǎng)(http://www.kominguya.com)，“下載中心”下載《東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名登記表2份(貼近期1寸彩色免冠照片)，身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件，兩張2寸彩色免冠照片（背面寫清姓名、報(bào)考崗位）及報(bào)考崗位所需其他證明材料等，各種證件、證明材料還須提供復(fù)印件各一份。
對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)名人員無需繳納考務(wù)費(fèi)。
三、錄取方式
招錄工作采取報(bào)名、面試、公示的形式組織。
面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的普通話水平、個(gè)人綜合能力等方面?？荚嚱Y(jié)束后，考生的成績(jī)，在東營(yíng)市黃河三角洲人力資源網(wǎng)(http://www.kominguya.com)和微信公眾平臺(tái)（微信號(hào)：dyrcpq）發(fā)布。
具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢及綜合考察
東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)體檢和考察工作。
按照考試成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。因應(yīng)考人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
綜合考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
五、公示、錄用及待遇
（一）根據(jù)考試、體檢、綜合考察情況，確定擬聘用人員。
（二）聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，工資待遇參照用工單位同等崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，交納五險(xiǎn)一金。
（三）試用期滿后考核合格的，與東營(yíng)時(shí)代人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同；在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)、工作失誤造成重大影響或損失的、經(jīng)考核不合格等情況的可隨時(shí)解聘。
六、其他
（一）為確保招聘工作公平、公正、公開，本次招聘流程服務(wù)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、取消錄用資格等處理。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)微信公眾平臺(tái)（微信號(hào)：dyrcpq）和網(wǎng)站（http://www.kominguya.com）發(fā)布的招聘及考試等相關(guān)信息，無特殊情況，不再電話另行通知，因本人原因影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）未盡事宜，根據(jù)有關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
